湖南省湘北职业中专学校：召开新进教师培养总结表彰大会暨《教师培养三年行动计划》启动大会
本网讯（通讯员 伍彬 白雯 龚力红）3月17日，湖南省湘北职业中专学校“新进教师表彰大会暨《教师培养三年行动计划（2022-2025）》启动大会”在学校报告厅隆重召开，参加本次大会的是学校党委班子及45岁以下的青年教师。
会议现场
大会上，党委书记、校长杨爱民用自己的切身经历慰勉青年教师：教师在教书育人的路上会遇到很多挫折，但任何时候都不能忘了自己的初心与使命，要用扎实的知识、过硬的本领担负起教书的责任，用智慧与热爱扛起育人的大旗。
党委书记、校长杨爱民作强调
党委委员、副校长宋佳对2021年新进教师培养情况作了总结，学校通过目标引领、青蓝对接及校本教研等手段，多措并举培养青年教师。通过培养提高了新进教师的思想认识，提升了教育教学能力。纪委书记、副校长龚道崇解读了《湘北职专教师培养三年行动计划（2022-2025）》实施方案并宣读了新进教师的表彰决定。在此次表彰中，数学老师王丽萍获得了一等奖，之后作为新进教师的代表跟大家分享了从教半年多的感受，保证自己会保持终身学习的热情，运用多元化的技术手段教学,做一个反思型的教师。临近退休的前教务处主任伍千华结合自己四十余年的从教经历，向大家分享了他对教育事业四十年如一日的热爱与执着。
纪委书记、副校长龚道崇解读方案
党委委员、副校长宋佳总结新进教师培养情况
原教务处主任伍千华老师发言
新进教师代表王丽萍发言
新进教师汇报课教学比武一等奖合影
新进教师汇报课教学比武二等奖合影
新进教师汇报课教学比武三等奖合影
百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。当前，学校30岁以下的青年教师占比49.1%，45岁以下的教师占比71%，青年后备力量充足。同时，学校对青年教师的培养责任亦重大。此次会议，以表彰为契机，鼓励青年教师设立目标，希望他们通过三年的学习与锤炼，人人都能成为学校教育事业发展的骨干力量。